“这次作风建设专项行动，充分彰显了省生态环境厅党组决心坚定、目标精准、措施细实、覆盖广泛，都是前所未有。”江西省吉安市生态环境局党组成员、副局长赵木苟深切体会。

　　吉安市生态环境局积极响应江西省生态环境厅党组开展“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动的统一部署，结合主题教育和“四下基层”活动，聚焦“思想业务并进、作风能力提升、担当实干有为”目标，全面打响“思想升华、问题深查、机制管治”三大战役，着力打造一支政治强、本领高、作风硬、敢担当的生态环保铁军，推动生态环境高水平保护。

　　思想升华，打好作风建设主动仗

　　1月11日20时，吉安市生态环境局党组会议室灯火通明，班子成员正认真学习当日下午召开的全省生态环境系统“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动第一次调度会议精神。

　　贯彻落实厅党组会议精神，吉安市生态环境局态度坚决、行动迅速。第一时间召开专题会议学习会议精神，研究部署贯彻落实意见。成立由主要领导任组长的领导小组，下设综合组、督导组、宣传组3个工作专班，负责作风建设专项行动日常工作。

　　“深化思想认识，把开展作风建设专项行动自觉统一到生态环境高水平保护助推经济高质量发展的现实要求上来，统一到坚持刀刃向内、解决突出问题的迫切需要上来，统一到纵深推进全面从严治党的具体行动上来。”吉安市生态环境局党组书记、局长王华程强调。

　　截至目前，吉安市生态环境系统14家单位全部制定行动方案，分别召开了动员部署会。市本级利用门户网站、“双微”推送信息20余条，印发简报4期，广泛发动干部职工参与。

　　问题深查，打好作风建设攻坚仗

　　“不查不知道，一查吓一跳，对照省市标准要求，检视发现存在不少问题。”吉安市青原生态环境局污防股负责人刘帅表示，将坚持问题导向，以刮骨疗毒的勇气、壮士断腕的决心，不断提升自身免疫力，努力成为一名合格的生态环保铁军。

　　聚焦工作作风不实、履职能力不强、工作落实不力、服务发展不优、遵规守纪不严等5个方面20个具体问题，吉安市生态环境系统各级采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议的方式，举一反三、深挖细剖，深入查摆作风突出问题。坚持自我加压，将政治谈话、巡视巡察、审计、生态环保督察方面指出的项目把关不严、资金执行率低、执法人员执法简单粗暴等突出问题，一并纳入作风建设专项行动范围。

　　在向内深挖细查作风问题的同时，吉安市生态环境系统还开门纳谏，在相关媒体发布“转作风、提能力、抓落实”作风建设专项行动举报公告，公开投诉邮箱、举报电话，引导社会群众投诉监督，广泛收集作风问题线索。截至目前，各级共深挖细查各类作风问题27个。

　　机制管治，打好作风建设持久仗

　　“某局职工彭某下午上班迟到……”在最近的作风建设专项行动督查中，吉安市纪委监委驻市生态环境局纪检监察组发现了作风问题。

　　不发通知、不打招呼，直奔基层、直插现场，吉安市生态环境局组织专班定期不定期对各机关单位作风建设专项行动进行实地督导检查，及时纠正作风问题。

　　为压实作风建设责任，吉安市生态环境局建立领导分片包干机制，按照“一岗双责”要求，明确每个班子成员分片包干一至两个县生态环境局，全程指导作风建设专项行动，确保工作不走样、不流于形式。

　　建立和完善问题整改机制，实行一周一报送、半月一通报、一月一小结、一月一调度工作机制，推行“发现问题—整改落实—情况反馈—总结评估”的闭环管理模式，推动作风问题整改“见底清零”。

　　吉安市生态环境局坚持把纪律挺在前面，准确运用监督执纪“四种形态”，严肃查处顶风违纪行为，把问题化解在基层、消灭在萌芽。强化考核激励约束，将作风建设专项行动纳入单位和个人年度考核评价体系，对成效明显的进行表彰，对工作不力的通报批评，对造成恶劣影响的严肃追责问责。

　　“下一步，我们将进一步健全机制、细化措施、加大力度，聚焦作风建设突出性问题、普遍性问题、深层次问题，常态化推进作风建设专项行动，以优良的作风保障生态环境高质量发展。”王华程表示。

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